Solutions entreprises
La retraite change sans cesse.Anticipez les départs. Sécurisez les parcours. Accompagnez vos équipes.
Des départs mal anticipés désorganisent les équipes, génèrent des coûts évitables et accélèrent la perte de compétences.
Le contexte
Les fins de carrière deviennent un sujet stratégique.
Les règles de la retraite changent presque chaque année. Mieux vaut un partenaire expert qui se charge de les connaître, de les suivre et de les mettre à jour pour vous.
Loi PACTE et accords GEPP : le cadre légal se densifie.
Retraite progressive dès 60 ans, ANI séniors
Réforme des retraites suspendue jusqu'en 2028
Nouvelles règles du cumul emploi-retraite
Nouvelle réforme des retraites dès 2028.
Sources : Assurance retraite, Cour des comptes.
Un départ mal anticipé, c'est une désorganisation, des charges non optimisées et des compétences perdues. Les règles bougent sans cesse : les suivre est un métier à part entière. C'est exactement là que Juste Retraite reprend la main.
Une part croissante de vos effectifs approche de la retraite.
Notre accompagnement pour les entreprises.
Pour les équipes DRH, DAF et COMEX
Pilotage RH & Finance des retraites
Piloter la retraite comme un enjeu stratégique : anticiper les départs, sécuriser le cadre légal, optimiser les coûts et fluidifier les transitions.
Notre accompagnement
- Audit retraite des salariés à horizon 3 à 5 ans
- Simulations précises : âge de départ, options, fiscalité
- Scénarios budgétaires optimisés
- Plan de transition et transmission des savoirs
- Accords séniors, GEPP, loi PACTE et dispositifs de fin de carrière
- Sécurisation juridique des départs (rupture conventionnelle, retraite progressive)
- Pyramide des âges recalculée
Bénéfices
- Charges sociales et fiscales réduites
- Moins de litiges, plus de sécurité
- Visibilité RH à 1, 3 et 5 ans
- Performance opérationnelle maintenue
Via l'entreprise ou le CSE
L'avantage salarié retraite
Un accompagnement retraite offert à vos collaborateurs, pris en charge par l'entreprise ou le comité social et économique.
Notre accompagnement
- Bilan retraite personnalisé pour chaque salarié
- Accompagnement complet jusqu'à la liquidation
- Valorisation des dispositifs : carrière longue, rachat de trimestres, retraite progressive
- Un expert dédié, le même du début à la fin
Bénéfices
- Un avantage social différenciant
- Des salariés plus sereins, plus engagés
- Une marque employeur renforcée
- Moins d'arrêts longs
Pour qui
Des réponses pour l'ensemble des équipes.
Piloter la stratégie RH à long terme, sans surprise.
Anticiper les départs et accompagner les collaborateurs.
Objectiver chaque décision par son impact financier.
Apporter un avantage salarié concret et apprécié.
Résultats concrets
Des bénéfices clairs et chiffrés.
d'économie directe ou indirecte par dossier optimisé.
d'économies réalisées sur un plan de transition de 5 départs.
de visibilité RH sur les départs à venir, et du temps rendu à vos équipes.
Pourquoi nous
Une expertise retraite, mise au service de vos équipes.
Une équipe à votre service
Des interlocuteurs dédiés, et un interlocuteur unique par salarié accompagné.
Tous régimes, à jour
Régime général, complémentaires, cadres, expatriés. Barèmes actualisés.
Confidentialité
Les données des salariés restent les leurs. Hébergées en France, conformes RGPD.
Suivi jusqu'à la liquidation
Vous restez accompagné tant que la pension n'est pas versée.
Vous êtes une banque, un assureur ou un courtier ? Une plateforme de bilan retraite en marque blanche vous attend.
Découvrir la plateformeDiscutons de votre projet.
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Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger sur les solutions les plus adaptées à votre contexte.